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5 Piattaforme di interviste video mettono i candidati davanti alla telecamera per aiutarti a noleggiare la tua prossima stella

Ora che le webcam offrono funzionalità video a chiunque disponga di un computer, l'intervista in persona potrebbe presto passare per il modo del fax. Diversi servizi online offrono strumenti per utilizzare video in diretta e registrati per i candidati a prescreening e per condurre colloqui di lavoro. Nel periodo in cui normalmente trascorrerai un colloquio di persona, puoi valutare, valutare e selezionare un gran numero di potenziali clienti.

Ecco cinque piattaforme di interviste video per aiutarti a trovare il tuo prossimo dipendente superstar.

Intervista4

La piattaforma video di Hire-Intelligence, Interview4, ti consente di condurre interviste live, registrabili o virtuali, in cui i candidati accedono alla piattaforma a loro piacimento e registrano le risposte video alle domande che hai inserito nel sistema. Puoi configurare le domande in modo che i candidati abbiano una sola possibilità di rispondere, oppure puoi lasciare che registrino una risposta tutte le volte che desiderano. La piattaforma offre anche funzionalità di branding e personalizzazione, come l'opzione di consentire ai membri del team assunzioni di valutare un candidato.

Intervista4 consente di condurre interviste di lavoro o virtuali con i candidati.

Il servizio costa circa $ 15 per intervista, ma Hire-Intelligence offre sconti sul volume a seconda dell'utilizzo. Secondo Jim Robinson, cofondatore di Hire-Intelligence, le imprese possono pagare $ 10.000 al mese, mentre le piccole imprese possono acquistare un pacchetto di interviste per centinaia di dollari.

"Le aziende più grandi assumono continuamente. Le piccole aziende assumono a intermittenza, quindi è una dinamica completamente diversa in termini di come si avvicinano e cosa devono fare per assumere persone. Cerchiamo di soddisfare entrambi questi scenari ", afferma Robinson.

Per vedere come è il servizio dal punto di vista del candidato, vai su Interview4.me, dove puoi giocare con lo strumento e praticare rispondendo alle domande più comuni dell'intervista.

Montaggio

Questa piattaforma di interviste video stand-alone offre interviste video in diretta e on-demand e può essere integrata con il software di tracciamento dei richiedenti. Viene utilizzato da organizzazioni di grandi dimensioni come Disney e Samsung, oltre che da società di executive search e altre piccole aziende.

Montage Interview consente agli utenti di condurre interviste in diretta, individuali o di gruppo. Secondo il presidente e CEO di Montage, Kurt Heikkinen, Montage Interview utilizza l'80% di larghezza di banda in meno rispetto a Skype e può ospitare un numero illimitato di partecipanti in una riunione.

Montage View consente ai candidati di registrare le risposte alle domande dell'intervista secondo il proprio programma. Il datore di lavoro può configurare ogni domanda per offrire ai candidati un numero variabile di opportunità per registrare nuovamente, ad esempio, possibilità illimitate di registrare nuovamente le risposte ad alcune domande ma nessuna registrazione degli altri. Puoi anche brandizzare l'esperienza con un "foyer" online con il marchio privato, dove puoi mostrare ai potenziali clienti un video di benvenuto e offrire loro informazioni sul lavoro e sulla tua azienda.

Montage offre interviste video live e on-demand e si integra con

"Una delle cose che conosciamo attraverso l'esperienza è che l'esperienza del candidato è fondamentale, è fondamentale", afferma Heikkinen. "Semplicemente fanno clic su un collegamento, non ci sono download e quindi vengono accolti dal cliente. È un'esperienza virtuale che rispecchia il più possibile l'esperienza fisica. "

Heikkinen sostiene che Montage potrebbe costare a una piccola azienda circa $ 750 al mese, mentre un'impresa enorme potrebbe pagare decine di migliaia di dollari al mese.

InterviewStream

Steve Throneberry, chief revenue officer di InterviewStream, paragona il servizio a "un tostapane, non all'intera cucina." È progettato esclusivamente per condurre interviste video e non per funzioni di reclutamento più ampie, ma può essere integrato con altri software di tracciamento candidati . InterviewStream vanta clienti come Johnson & Johnson e Dell, e fa pagare alle grandi aziende oltre $ 10.000 al mese per utilizzare la sua piattaforma. Tuttavia, offre anche abbonamenti mensili che arrivano a $ 150 al mese per un utente, rendendo la piattaforma accessibile anche alle piccole imprese.

InterviewStream mantiene l'attenzione esclusivamente sull'intervista.

Throneberry afferma che le interviste registrate dai candidati nel loro tempo di solito comprendono da quattro a sette domande, ognuna con una durata della risposta di 1- 2 minuti.

Oltre alle interviste preregistrate che possono essere marchiate per rispecchiare l'immagine di un'azienda, InterviewStream offre tre tipi di interviste registrabili dal vivo: una sessione live di InterviewStream in cui una manciata di persone può incontrarsi online con un candidato; una riunione Zoom per un massimo di 20 partecipanti; e una sessione one-on-one basata su browser (WebRTC) in video HD.

Jobvite

Jobvite Video è attualmente utilizzato in beta con alcuni clienti e verrà lanciato al pubblico a gennaio. Il CEO Dan Finnigan afferma che Jobvite si distingue per l'intera suite di strumenti software di reclutamento integrati, tra cui il monitoraggio dei candidati, il CRM per i reclutatori e il software di reclutamento sociale. Il video intervista è l'ultima aggiunta all'allineamento.

"Fino a questo punto, chiunque abbia effettuato interviste video ha dovuto acquistare un prodotto separato offerto da un fornitore separato e sperare che possa integrarlo in qualche modo con il tracciamento del richiedente software ", dice Finnegan. "Ritenevamo che non si trattasse di una piattaforma di reclutamento separata: non si desidera pianificare le interviste nel software di tracciamento del richiedente e quindi disporre di interviste programmate sulla piattaforma di reclutamento video. Vuoi una piattaforma di reclutamento. "

Jobvite è una suite di strumenti di reclutamento che gestiscono video interviste, software di reclutamento sociale, tracciamento dei candidati e altro.

Con Jobvite puoi configurare le pagine di benvenuto di marca, impostare le scadenze sui tuoi inviti, e confrontare i candidati fianco a fianco. Puoi anche decidere se consentire ai candidati di provare le risposte. Una volta terminata la registrazione, fai clic sulla richiesta di lavoro e sul nome di una persona per vedere il curriculum personale e il profilo LinkedIn, insieme ad altre informazioni che Jobvite raccoglie sulla persona e sul video intervista.

Jobvite non offre live, interviste registrabili.

Jobvite addebita ai clienti un canone mensile per utilizzare il proprio software di reclutamento, in base al numero di dipendenti che hanno. Si fatturano le aziende più piccole intorno a $ 4 per dipendente e tale importo diminuisce all'aumentare delle dimensioni dell'azienda. I prezzi per Jobvite Video non sono ancora stati annunciati.

Zoom

Zoom è una piattaforma di videoconferenza e non è costruita specificamente per tenere le interviste. Ma è economico e ti consente di salvare i video di una riunione come file .mp4 che puoi condividere con altri o caricare su YouTube, Vimeo e Dropbox.

Secondo Nick Chong, responsabile del marketing di prodotto per Zoom, condivisione dello schermo è una caratteristica popolare quando le persone usano la piattaforma per condurre interviste. "Non si tratta solo di dirmi cosa hai fatto", dice. "Mi mostra cosa hai fatto. Mostrami un sito web che hai costruito. "

La piattaforma di videoconferenza Zoom è un'opzione popolare e poco costosa per condurre interviste video che possono essere condivise online.

È anche una scelta solida se devi presentare un candidato a molte persone -altre membri del team, ad esempio, in tempo reale. Per $ 10 al mese (o nessun addebito, se puoi tenere la riunione a meno di 40 minuti), ti consente di includere fino a 25 partecipanti. Zoom supporta video e audio HD e funziona su dispositivi mobili, nel caso in cui alcuni membri del tuo team siano in viaggio.

Puoi capire perché il video intervista è un vantaggio per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. Realizza quasi tutto il colloquio di persona, ma con una maggiore flessibilità nel tempo, oltre alla possibilità di trasmettere le interviste in giro per il feedback di gruppo. Ora puoi salvare le tue preziose opportunità di persona per le vere stelle.